El Universal | Propuesta de reforma al Sistema de Ahorro para el Retiro

Propuesta de reforma al Sistema de Ahorro para el Retiro

La iniciativa se construye sobre la reforma al artículo cuarto constitucional que establece el derecho a recibir una pensión a los adultos mayores.

Objetivos

Reducción a 750 semanas de cotización para el derecho a una Pensión Garantizada y se aumenta su monto.
Se eleva la tasa de reemplazo 40% en promedio, alcanzando 103% para trabajadores con un ingreso de 1 salario mínimo y 54% para trabajadores con un ingreso de 5 salarios mínimos.
Se incrementa la aportación total de 6.5 a 15%.
La aportación patronal se eleva de 5.15 a13.87%
La aportación de los trabajadores no se incrementa.
La aportación del Estado modifica su composición para beneficiar a los trabajadores de menores ingresos, sin incrementar su monto total.

Aportaciones

*Depende del ingreso de cada trabajador.
En el caso del patrón la aportación puede ir desde 5.151% para trabajadores con un ingreso de 1.0 SM, hasta 13.875% para trabajadores con ingreso de 25 UMA.
Para el caso del Gobierno, la cuota social propuesta va de 8.724% para trabajadores con un ingreso de 1 SM, a 1,798% para los de 4 UMA.

Pensión Garantizada

Hoy

Se otorga a partir de los 60 años.
Con 1,250 semanas de cotización.
Es el mismo monto para todas las personas, 0.8 SM (3,289 pesos).

Con la Reforma

Se otorga a partir de los 60 años.
Con 750 semanas de cotización.
Será en función de la edad, el salario y las semanas de cotización, con un valor entre 0.7 y 2.2 SM (promedio 4,345 pesos).
Más población beneficiada.

Incremento de trabajadores con Pensión Garantizada

Los trabajadores con derecho a pensión se incrementan de 56% a 97%.
La Pensión Garantizada incrementa su cobertura de 34% a 82% de los trabajadores.